Un destacado presentador de la BBC está llevando a la empresa a un tribunal laboral por afirmar que se le pagó menos que a sus colegas masculinos por hacer un trabajo equivalente.
El caso de Samira Ahmed, que se discutirá la próxima semana en el centro de Londres, considerará un supuesto «trabajo no remunerado de igual valor» en virtud de la Ley de Igualdad Salarial.
Será «una audiencia vergonzosa para la compañía con un reportero conocido que detalla las acusaciones contra la gerencia de la BBC», dice The Guardian, que espera que sigan más casos.
Ahmed presenta Newswatch en BBC One y Front Row de BBC News y Radio 4. La ex presentadora de Channel 4 News comenzó su carrera en la BBC en la década de 1990 y se ha convertido en un rostro familiar de la cadena de televisión en los últimos años.
La desigualdad salarial se ha convertido en un problema importante en la BBC desde que la compañía comenzó a publicar los salarios de presentadores y reporteros con altos ingresos en 2017. Los fideicomisos revelaron disparidades significativas entre los salarios de periodistas prominentes, particularmente entre hombres y mujeres.
Carrie Gracie, la directora china de la BBC, renunció después de descubrir que le pagaban menos que los presentadores masculinos equivalentes. Continuó recibiendo una disculpa y un pago de la emisora.
Escribiendo en Gorjeo Ayer, Catherine Mayer del Partido por la Igualdad de las Mujeres preguntó: “¿Qué necesitará la BBC para cambiar sus escaños? Subestimar a estas mujeres nos decepciona a todos ”.
La BBC también se enfrenta a una investigación de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos sobre denuncias de desigualdades salariales históricas entre el personal masculino y femenino.
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