Casi la mitad de los médicos generales dicen que planean dejar el NHS en los próximos cinco años, en medio de una creciente ira por el volumen y la intensidad del trabajo y un aumento en las consultas ‘virtuales’.
La investigación publicada en BMJ Open encontró que el 42% de los médicos generales tiene la intención de irse o jubilarse dentro de los próximos cinco años, un aumento de casi un tercio desde 2014.
La carga de trabajo y la intensidad fueron las principales razones dadas por los médicos, y el 51 % de los médicos generales informaron que trabajaban más horas que en 2014.
Science Daily dice que «esto se ha relacionado con el tamaño de la fuerza laboral de médicos generales que no se mantiene al ritmo de las crecientes necesidades de atención médica asociadas con el perfil de edad cambiante de la población del Reino Unido, con más personas que viven con afecciones complejas, como diabetes, hipertensión y accidente cerebrovascular». .
Además, a medida que se reducen o prolongan los servicios comunitarios y de atención social, se ejerce más presión sobre la práctica general, ya que los pacientes tienen menos opciones a las que acudir.
Una encuesta de Pulse del año pasado reveló que los médicos generales tuvieron que volver al trabajo después de que la subvención de salud pública para Inglaterra se redujera en casi un 10 % (531 millones de libras esterlinas) de 2015/16 a 2019/20, así como reducciones en otros esquemas de financiación. que alimentan los programas de salud pública.
Además, casi uno de cada dos médicos de cabecera tiene más de 45 años, lo que significa que «la fuerza laboral médica está envejeciendo y muchos médicos de cabecera experimentados están descubriendo que trabajar en el NHS actual es demasiado exigente para su equilibrio laboral y vida privada y puede tener un impacto negativo en su salud». y bienestar, lo que hace que algunos busquen una jubilación anticipada», dijo el presidente de GPC, el Dr. Ricardo Vautrey.
El tiempo desperdiciado en trámites administrativos y burocráticos fue otro problema clave destacado en el informe BMJ Open, pero el aumento de las consultas por video y correo electrónico para los pacientes fue la política señalada como la más odiada por los médicos.
Sin embargo, si bien es muy impopular entre los médicos generales, se espera que la práctica se extienda por todo el Reino Unido, lo que podría empujar aún más hacia la puerta de salida.
El año pasado, el entonces secretario de salud, Jeremy Hunt, dijo que las consultas «virtuales» deberían estar disponibles para todos los pacientes y prometió implementar el programa en todo el país para 2021.
Siguió una recomendación del genetista Dr. Eric Topol, a quien el secretario de salud le encargó que investigara el enfoque del NHS sobre genómica, robótica e inteligencia artificial.
Concluyó que el monitoreo remoto de condiciones, las consultas en línea y la telemedicina se convertirán en la norma dentro de una década, y pronosticó que pronto superarán en número a las consultas presenciales.
The Daily Telegraph dice que esto podría significar que «algunas profesiones podrían ver cómo se reducen los números a medida que la IA asume parte del papel que desempeñan los médicos y científicos».
Sin embargo, esto hará poco para aliviar la presión sobre los médicos generales, ya que el estudio sugiere que las innovaciones digitales que ahorran tiempo en realidad aumentan el volumen de trabajo y los costos.
El profesor Jeremy Dale, de la Escuela de Medicina de Warwick, quien dirigió la investigación, dijo: “Hay un empeoramiento de las convulsiones en la práctica general. La situación es mala, está empeorando y los médicos generales se sienten cada vez más sobrecargados de trabajo y cada vez más negativos sobre el futuro”.
En un intento por abordar estas preocupaciones, en enero, el actual secretario de salud, Matt Hancock, dio a conocer el tan esperado plan a largo plazo del NHS, prometiendo más inversión y apoyo para la atención primaria, una reducción de los trámites burocráticos y una propuesta de 22 000 nuevos aliados. profesionales de la salud y personal de apoyo que trabajan en la práctica general.
“Las opiniones de nuestra encuesta sugerirían que muchos de los cambios en el plan a largo plazo, como un mayor financiamiento para la práctica general, una mayor fuerza laboral de médicos generales y un mayor personal clínico y de apoyo en la práctica general, se necesitan desesperadamente”, dijo Dale.
«Pero en el contexto de la moral y la satisfacción laboral bajas y que empeoran, la pregunta es si estos pueden introducirse lo suficientemente rápido ahora para detener el flujo de médicos generales que siguen adelante con sus planes de abandonar el NHS», concluyó.
