Los padres que pierdan un hijo tendrán derecho a dos semanas de licencia pagada legal, según la legislación única que entrará en vigor en abril.
A esto le sigue una campaña de diez años dirigida por Lucy Herd, cuyo hijo Jack de 23 meses se ahogó en 2010. En el momento de la muerte de Jack, la ley le permitió a su padre tomarse solo tres días libres, uno de los cuales era para sea el día del funeral.
La BBC dice que «en el estado actual de la ley, no existe un derecho automático a una licencia por duelo remunerada» con cargas financieras y el miedo a perder sus trabajos a menudo impulsa a los padres a regresar al trabajo antes de estar listos.
La investigación realizada el año pasado mostró que seis de cada diez trabajadores en el Reino Unido no tienen suficientes ahorros para pagar facturas inesperadas, «por lo que una tragedia como el duelo puede fácilmente dejar a las personas necesitadas», dice The Sun.
Los nuevos derechos legales, conocidos como Jack’s Law, «son la oferta de pago por duelo de los padres más generosa del mundo», dice The Guardian, y los ministros estiman que apoyará a 10,000 familias al año en el Reino Unido.
Afectará a todos los padres que trabajan y que pierden a un hijo menor de 18 años o tienen un mortinato, independientemente del tiempo que una persona haya estado con su empleador actual.
Los padres podrán tomar la licencia en un solo bloque de dos semanas o en dos bloques separados de una semana cada uno en diferentes momentos durante el primer año después de la muerte del niño.
Al anunciar la nueva legislación, la secretaria de Asuntos Andrea Leadsom dijo: «Puede haber pocas experiencias peores en la vida que la pérdida de un niño y me enorgullece que este gobierno esté aplicando la ley de Jack, convirtiéndonos en el primer país del mundo en hacerlo. . «
Y en un raro momento de consenso entre los partidos, su contraparte y candidata al liderazgo laborista Rebecca Long-Bailey dijo a ITV News: «El Partido Laborista ha apoyado la propuesta de licencia por duelo parental desde su inicio y damos la bienvenida a este anuncio».
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