Bungie se encuentra muy apenado y pide disculpas debido a que un informe de IGN abriera acusaciones por comportamiento histórico de racismo y sexismo en el estudio. El documento refiere a la compañía como un “lugar de trabajo tóxico” que creaba una atmósfera donde las mujeres eran inferiores”. Las justificaciones vienen acompañadas de ofrecimientos de cambios para concluir con dicha cultura.
Esta práctica generalizada en Bungie quedó descubierta durante la publicación de un informe este 10 de diciembre de IGN; sin embargo este está concentrado en el equipo de Destiny 2 igualmente se refiere a todos los departamentos de la compañía. Actualmente, el informe no implica a personal de alto nivel, sin embargo, si abundan los paradigmas de conducta inadecuada de incisión racista y sexista.
Al parecer, por varios años los trabajadores de Bungie han permitido un tipo de conducta donde los comentarios sexuales y hasta de acoso principalmente con las mujeres eran eminentes.
Un dicho culto indica que ‘cuando distingas las barbas de tu vecino arder, pon las tuyas en remojo’. El bullicio por acoso sexual y venganzas en el que Activision Blizzard ha presenciado durante el 2021; ha creado gran tentativa puesto que no hay miedo a la denuncia.
El informe que afecta la empresa tiene varios puntos oscuros
Trabajadores superiores “Hablaban de forma descomedida de las mujeres durante las reuniones, se discutía su capacidad para realizar un trabajo, se ignoraban con mucha frecuencia sus ideas y luego los hombres hacían mérito por ellas o sencillamente desechaban sus preguntas, ideas o comentarios “.
Los comentarios racistas e inclusive insultos además eran frecuentes en los pasillos y dentro de las mismas oficinas de Bungie. Esta conducta incluye a administradores de la compañía que han usado a sus empleaos como blancos para atacarlos verbalmente. Desdichadamente el asunto pica y se extiende luego de la presentación del informe donde hay una gran cantidad de evidencias y testigos.
“Varios trabajadores también presenciaron cierta discriminación con las personas transgénero que laboraban allí, realizando preguntas sobren que baños estaban utilizando, negarse a utilizar pronombres correctos y otras argumentaciones inapropiadas.
Sin embargo, el informe igualmente indica que Bungie se encuentra encaminada a suprimir su “cultura tóxica en el trabajo”. Para ello se indica la formación de un comité de diversidad e inclusión, que les han facilitado a los trabajadores medios anónimos para expresar su opinión sobre las prácticas de la compañía.
