Los comerciantes de toda Europa podrían trabajar menos horas como parte de un intento por mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, aumentar la liquidez y atraer a más mujeres trabajadoras y padres.
La Bolsa de Valores de Londres está considerando recortar 90 minutos del día de negociación después de que cabilderos de la City enviaran una carta a nueve bolsas, incluida la alemana Deutsche Boerse y Euronext con sede en Amsterdam, instándolas a adoptar la propuesta.
El Financial Times dice que los mercados de Londres están abiertos por más tiempo que los de Europa, Estados Unidos y Asia, «en parte porque pueden cubrir varias zonas horarias en un solo día».
Actualmente, LSE opera de 8:00 am a 4:30 pm, superando el horario comercial de Hong Kong y Nueva York. En Asia, en cambio, la jornada bursátil suele ser de seis horas y en Estados Unidos de seis horas y media.
“Pero ser un puente tiene un costo humano”, dice Quartz.
La Asociación de Inversiones, que representa a las empresas de la ciudad y la Asociación para los Mercados Financieros de Europa (AFME), dijo que la jornada bursátil de la ciudad fue una de las más largas del mundo, pero que no produjo «beneficios materiales para los ahorradores, los inversores o las empresas».
Un recordatorio de que el mercado de valores de EE. UU. parece llevarse bien a pesar de que está abierto dos horas al día menos que en el Reino Unido, y que no hay nada sacrosanto en el horario comercial https://t.co/mCbSOm9Zcp
– Nuevo financiero (@NewFinancialLLP) 7 de noviembre de 2019
“Esta cultura de largas horas tiene un impacto en la salud mental y el bienestar de los comerciantes. También se ha identificado como una barrera clave para reclutar y retener talento más diverso, particularmente para aquellos con compromisos familiares o de cuidado”, dijeron AI y AFME.
El comercio de acciones «tradicionalmente ha sido visto como dominado por los hombres, rezagado con respecto a otras áreas de servicios financieros en términos de atraer a las mujeres a los roles», dice la BBC.
Datos de la Autoridad de Conducta Financiera del año pasado muestran que solo el 13% del personal autorizado para participar en actividades reguladas en empresas comerciales eran mujeres.
“Muchos sectores como el tecnológico y el bancario han comenzado a admitir, en los últimos años, que la estructura del trabajo es una de las razones por las que las mujeres y las personas de entornos económicos menos favorecidos no están bien representadas. Las largas horas dificultan que los padres, tutores o cualquier persona con responsabilidades distintas al trabajo puedan seguir adelante ”, dice Quartz.
Los cabilderos de la ciudad también dijeron que las largas horas de trabajo estaban ejerciendo presión sobre la salud mental de los trabajadores. “La carga física sobre el personal individual también es significativa. El personal lleva a cabo rutinariamente una sesión de trabajo de 10 horas en su escritorio en un área donde las pausas para el almuerzo a menudo todavía están mal vistas. Esto no es propicio para una buena salud mental y física”.
El acortamiento de las horas «concentraría la liquidez, lo que generaría costos comerciales más consistentes y brindaría más tiempo para que los comerciantes y el mercado digieran los anuncios de la compañía», informa Yahoo Finance.
Sin embargo, puede haber una fuerte resistencia al cambio en una industria donde las jornadas largas se usan como una insignia de honor y donde los comerciantes e inversores en Europa «ya están bajo presión a medida que la automatización elimina puestos de trabajo y más. Los bancos de inversión revisan todo su negocio de acciones en un esfuerzo por para ahorrar costes”, informa el FT.
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