El desarrollo sostenible está considerado como un proceso integrador que establece responsabilidades específicas para los distintos sectores de la sociedad, así como un nivel de compromiso óptimo para la ejecución de estrategias de carácter político, económico, social y medioambiental.
Está basado en objetivos específicos diseñados por la Organización de Naciones Unidas (ONU), los cuales están enfocados al mantenimiento y al cuidado ecológico, la culminación de la escasez y las necesidades alimentarias, así como al desarrollo de un intercambio exitoso y fructífero a nivel productivo, todo de manera integral.
Resulta importante conocer cuáles son los objetivos de desarrollo sostenible, ya que forman parte de los requisitos a seguir por las empresas para el diseño de estrategias integradoras con los planteamientos exigidos en la actualidad.
¿Cuáles son los objetivos de desarrollo sostenible expuestos por la ONU?
Los objetivos de desarrollo sostenible están conformados por 17 apartados, expuestos por la ONU, los cuales contemplan:
- Eliminación de la escasez.
- Eliminación de la necesidad alimentaria.
- Sanidad y comodidad.
- Excelencia en la educación.
- Equidad de clase.
- Agua potable e higienización
- Energía accesible y ecológica.
- Labor digna y expansión productiva.
- Manufactura, invención y soporte.
- Simplificación de las diferencias.
- Localidades y poblaciones perdurables.
- Productividad y utilización oportuna de los recursos.
- Movimientos de preservación ecológica.
- Ecosistema subacuático.
- Ecosistema terráqueo.
- Tranquilidad, equidad y organismos consistentes.
- Acuerdos para alcanzar los propósitos.
¿Por qué las empresas deben aplicar estrategias acordes con los objetivos de desarrollo sostenible?
En la actualidad, las empresas desarrollan estrategias de sustentabilidad basadas en los objetivos de desarrollo sostenible propuestos por la ONU, con la finalidad de contribuir de manera positiva al logro de la Agenda 2030.
La idea central radica en la orientación a los países, independientemente de su nivel de desarrollo o riqueza, para asumir el compromiso según sus posibilidades, con la finalidad de fomentar la paz, la prosperidad y la protección del medio ambiente, a través de estrategias integradoras e innovadores por parte de las compañías y empresas, que permitan contribuir al logro de los objetivos propuestos.
Algunos de los pilares en los cuales se centran las empresas en la actualidad, para desarrollar estrategias de sostenibilidad, son los siguientes:
- Personas, enfatizando para ello en sus derechos; en congruencia con los objetivos de desarrollo sostenible números 5 y 8.
- Comunidad, enfatizando para ello en su desarrollo y expansión; en congruencia con el objetivo de desarrollo sostenible número 2.
- Planeta, enfatizando para ello en la conservación y el cuidado ecológico, para el desarrollo de un entorno próspero; en congruencia con los objetivos de desarrollo sostenible números 6, 7, 12 y 13.
¿Cuáles son algunas de las estrategias llevadas a cabo por las empresas para contribuir al logro de los objetivos de desarrollo sostenible?
Las empresas, en la actualidad, realizan un trabajo en conjunto con los diversos actores y sectores de la sociedad, con la finalidad de obtener resultados que se acerquen cada vez más al logro de los objetivos trazados, como por ejemplo:
- Inversión de un porcentaje de la utilidad neta obtenida en programas sociales.
- Disminución de los gases contaminantes del medio ambiente en cada una de las emisiones totales.
- Disminución de las emisiones totales de carbono, uno de los gases más contaminantes.
- Reciclaje de un gran porcentaje de residuos y desechos generados.
- Consumo de energía proveniente de fuentes limpias.
- Desarrollo de proyectos sostenibles en el tiempo.
¿Cuáles son los indicadores que reflejan el trabajo de una empresa orientada al desarrollo sostenible?
Las empresas que se dedican al cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad, por lo general son líderes en el mercado, con años de trayectoria en el sector, lo cual las convierte en instituciones crecientes, prósperas y consolidadas, que desarrollan valores basados en la honestidad, la confianza, el trabajo en equipo y los resultados óptimos.
Entre los indicadores que se pueden estudiar cabe destacar:
- Análisis de materialidad, teniendo en cuenta para ello a los diferentes actores y sectores: accionistas, inversores, clientes, consumidores, colaboradores y proveedores.
- Certificaciones obtenidas como empresa socialmente responsable.
- Cualificaciones obtenidas por los diferentes evaluadores.
- Indicadores ESG, los cuales comprenden desde materiales, seguridad, calidad, transparencia, innovación, participación, hasta perfil organizativo, entre otros.
- Bonos vinculados a la sostenibilidad, en base a los objetivos alcanzados.
En la actualidad, cada vez son más numerosas las empresas que se unen al logro de los objetivos de desarrollo sostenible propuestos por la ONU, con el fin de garantizar la prosperidad económica, la conservación del medio ambiente, así como una calidad de vida óptima y sostenible.
