Los reclutadores del ejército británico han admitido que la organización tardará años en alcanzar su fuerza máxima, a pesar de su popular campaña de reclutamiento «Snowflake».
El alistamiento en el ejército se redujo significativamente después de que el reclutamiento se privatizó parcialmente en 2012, pero los nuevos datos muestran una recuperación gracias a un cambio de estrategia.
En las siete semanas posteriores al final del año de contratación, se alcanzó el 99% de la meta de 9.440, la primera vez en seis años.
El aumento en la contratación se produce después de una pausa el año pasado, cuando solo se alcanzó el 60% del número objetivo.
La publicidad, los programas de televisión populares que muestran la vida en el ejército y la reducción de los requisitos de salud han ayudado a aumentar el reclutamiento, pero el ejército advirtió que un año exitoso haría poco por reducir el déficit general, informa The Guardian.
El mayor general Paul Nanson, jefe de reclutamiento del ejército, dijo que «llevará años» volver a los niveles necesarios.
El número de funcionarios en servicio es actualmente 8.000 menos que el objetivo establecido de 82.000.
¿Una crisis de contratación o fidelización?
Con el aumento del reclutamiento, parece ser una crisis de retención que están sufriendo los militares. Durante el año pasado, las fuerzas armadas han traído de regreso 74,440 soldados completamente entrenados a tiempo completo, frente a los 76,880 del año anterior.
El Ministerio de Defensa dijo que había «trabajado duro para mejorar el reclutamiento». The Telegraph informa sobre una encuesta reciente de ex militares, que reveló una serie de razones por las que la gente elige dejar el ejército. El documento informa que el principal factor que influyó en las personas para que se fueran fue «el impacto de la vida útil en la vida familiar y personal», citado por el 62% de los que abandonaron, mientras que la segunda razón más declarada, con un 56%, fue » -Oportunidades de trabajo en servicio «.
El general de división Nanson dijo: “Estamos en una guerra por el talento. Una vez que podamos demostrar que podemos mantener el nivel de mejora este año … entonces tendremos una buena oportunidad de cerrar esa brecha «.
¿Puede seguir funcionando el ejército?
Cifras del Ministerio de Defensa muestran que el ejército tiene un déficit de 8.000 efectivos, pero el ministerio dice que el ejército «siguió satisfaciendo todas sus necesidades operativas» a pesar de ello.
Hay 25.000 soldados del ejército británico en operaciones o listos para ser desplegados en operaciones. En 2017, 42.000 soldados participaron en ejercicios en el extranjero en 45 países diferentes, según datos del Ministerio de Defensa.
Sin embargo, el Daily Mail señala que los menores de 18 años, que constituyeron un gran porcentaje de nuevos reclutas durante el año pasado, no pueden participar en operaciones de combate. En cambio, entrenan en el Army Foundation College en Harrogate, dice el periódico, y se requiere el permiso de un padre o tutor para alistarse.
El Times dice que el ejército ha «luchado con una escasez crónica de personal» y está sufriendo «una crisis laboral que empeora».
