Los despidos suelen ser situaciones poco deseadas por los trabajadores y en algunas circunstancias pueden crear un problema económico derivado o una sensación de injusticia. En ese momento, se te pueden pasar tantas cosas por la cabeza que olvides una de las más importantes: consultar a un abogado.
Hay cantidad de casos en los que los despidos son improcedentes o en los que los propios trabajadores desconocen la totalidad de sus derechos. Contar con un asesor legal en estas circunstancias va a ser de gran ayuda e incluso puede cambiar la situación personal y profesional por completo.
Tus derechos ante un despido
La razón más importante por la que debes consultar con un abogado experto es conocer íntegramente tus derechos ante esta situación y, en caso de que estés ante un despido improcedente, que este pueda poner una demanda en tu nombre.
Además, los profesionales pueden asesorarnos desde el mismo momento en el que recibimos la carta de despido para facilitar todos los trámites posteriores. En estos casos, al recibirla debes indicar que no estás conforme en el propio documento, y esto te dará la potestad de iniciar determinados procesos legales.
Todos estos procedimientos pueden ser algo complejos para los particulares y conviene que estén siempre respaldados por los abogados. Ellos también serán los que acudan a una mediación, te defiendan en caso de juicio o te informen de la realidad de tu situación en cada parte del proceso.
El despido improcedente
El despido va a ser improcedente cuando la compañía o el empresario que contrata no cumple con los requisitos legales para llevarlo a cabo. Es decir, que no existe una justificación que requiera del fin del contrato laboral.
Para que se considere como tal, un juez debe valorar la situación de la empresa y del trabajador, los hechos ocurridos y determinar formalmente que se trata de una maniobra improcedente. Esta es la única forma de demostrarlo.
Al reclamar este tipo de despido, el trabajador obtendrá una serie de beneficios muy interesantes. En algunos casos se obliga a la empresa a devolver al empleado a su puesto de trabajo, mientras que en otras ocasiones este trabajador recibe una importante indemnización.
¿Qué tipo de abogados son los más adecuados?
Los abogados son expertos en el ámbito legal que pueden ser conocedores de diferentes ramas del derecho, por lo que no todos estos profesionales nos harán el servicio que necesitamos en caso de despido de manera eficiente. Es decir, que un abogado de familia o de herencias poco nos resolverá si no cuenta con experiencia en este terreno.
Lo que se aconseja es acudir a aquellos expertos en el ámbito laboral como Reclamayrecupera, que están centrados en los despidos improcedentes y en la reclamación de las indemnizaciones que no han sido pagadas. En este despacho hay abogados laboralistas, procuradores y gestores que cuentan con amplia experiencia en los trámites derivados de los despidos, por lo que el trabajador recibirá una asesoría profesional.
Se aconseja consultar con un despacho preparado para estas cuestiones en el mismo momento en el que se informa del despido. De esta forma, se dará cada paso con la seguridad de que se deja la puerta abierta para una posterior reclamación.
