Toda organización empresarial tiene personal que debe coordinar de la mejor manera posible para que todo funcione correctamente. Sin embargo, dependiendo del tamaño del negocio o de las funciones que cumpla, puede que se necesite el apoyo profesional de agencias asesoras que se encarguen de hacer las correspondientes gestiones.
La gestión laboral es una tarea bastante complicada por todas las implicaciones que tiene, tanto para los trabajadores como para las empresas o patronos, por lo que debe realizarse con mucha atención.
Lo recomendable es recurrir a agencias consultoras especializadas que presten asesoria laboral y ayuden a desarrollar todas las tareas relacionadas con la administración de personal. De esta manera, se deja en manos de profesionales en el área todas las gestiones y tareas que se tengan que hacer, lo cual es una gran ventaja para cualquier organización empresarial.
Funciones que cumplen las empresas asesoras
Cuando se contrata una agencia asesora especializada en el área de gestión laboral se hace con el fin de descargar trabajo del negocio para dedicarse a otras actividades que pueden ayudar a crecer y a aumentar las ventas, y dejar que los expertos se encarguen de esas funciones rutinarias que pueden quitar valioso tiempo.
Entre las funciones y tareas que ejecutan las agencias de servicio en gestión laboral resaltan:
- Elaboración y tramitación de contratos para el personal y registro de las altas en la Seguridad Social.
- Gestión de las bajas laborales que se presenten, por las razones que sean: accidentes laborales, despidos o enfermedad.
- Tramitación de los procesos de despidos.
- Fungir como parte mediadora en casos de problemas con los trabajadores.
- Recordar a las empresas sobre sus obligaciones laborales para que las cumplan a tiempo y no incurran en faltas que puedan generar multas o sanciones.
- Cuando se trata de empresas grandes, con numerosas cantidades de empleados, las agencias asesoras pueden ayudar en todo el proceso de elaboración de los contratos colectivos.
- Organización de las nóminas de empleados y de las gestiones y ajustes que se tengan que realizar.
- Tramitación de Erte, concurso de acreedores y demás procesos o deudas que la empresa pueda tener con los trabajadores.
- Trámites de jubilaciones, declaraciones de incapacidad o informes de invalidez de los trabajadores.
- Orientaciones generales sobre el fiel cumplimiento de las normativas legales, tanto de parte de los trabajadores como de la empresa contratante.
Áreas que atiende una empresa asesora en gestión laboral
Las compañías asesoras deben manejar perfectamente diversas disciplinas necesarias para desarrollar una gestión laboral efectiva y exitosa, entre las que destacan:
- Derecho laboral: el asesor laboral debe velar por el fiel cumplimiento de las leyes, y por eso debe conocerlas muy bien para no fallar en ellas. Por eso estas empresas tienen abogados especialistas en el área para que se encarguen de los aspectos legales que implican la administración de personal.
- Economía y finanzas: para administrar los bienes, las garantías y los compromisos contraídos con los trabajadores.
- Resolución de conflictos: a veces la agencia consultora debe intervenir como mediadora en los conflictos laborales entre empresarios y trabajadores para tratar de encontrar las mejores soluciones posibles.
¿Por qué contratar una asesoría laboral?
Cualquier empresa, grande o pequeña, va a necesitar una correcta administración de su recurso humano, lo cual requiere atención y mucha dedicación.
Por eso, se debe hacer con personal cualificado que haga las tareas correspondientes y lleve todo de la mejor manera posible; el problema está en que no todo negocio puede invertir en el mantenimiento de un departamento exclusivamente para atender esa área, y es entonces que contratar a una agencia especializada en gestión de personal se convierte en una excelente solución.
Al delegar esas funciones a profesionales expertos en el área, la empresa contratante no solo ahorra tiempo y recursos, sino también gana tranquilidad y seguridad, al contar con un apoyo que sabrá cumplir eficientemente sus funciones.
