Por primera vez desde la quiebra de las puntocom de 2000-2002, los salarios de TI en EE. UU. Se mantuvieron sin cambios en 2020, aumentando en un mísero 0.08% a un promedio de $ 94,609 por año, según la encuesta más reciente. de ejecutivos de TI de la firma de consultoría empresarial Janco Associates. El año también terminó con 55,900 empleos menos que el sector de TI de EE. UU. El 1 de enero de 2020, un 1,5% menos para el año. (La semana pasada, la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos [BLS] datos revisados para 2020, lo que resulta en una disminución revisada de 55,900 de los 81,100 reportados anteriormente).
Una encuesta separada realizada por la asociación industrial CompTIA, utilizando datos de BLS, mostró que la gran industria tecnológica de EE. UU. Mostró un crecimiento laboral de 391,000 puestos (22,000 de los cuales estaban en proveedores de tecnología) en diciembre de 2020, aunque EE. UU. juntos han perdido 140.000 puestos de trabajo. Aproximadamente el 44% de estos trabajos de tecnología son para puestos como personal de TI, desarrolladores de software y gerentes de proyectos de TI; el resto son puestos de apoyo como ventas, marketing y gestión.
La encuesta de Janco se enfoca específicamente en trabajos de TI, principalmente personas en la organización de un CIO, mientras que la encuesta de CompTIA analiza toda la industria tecnológica.
El crecimiento de diciembre en los empleos de tecnología y TI aún dejó al sector tecnológico en general por debajo del nivel de diciembre de 2019, con 4.68 millones de empleos en diciembre de 2020, por debajo de los 4.73 millones del año. el anterior. La encuesta de CompTIA muestra un aumento constante en los empleos tecnológicos desde julio de 2020, luego de una fuerte disminución que comenzó en marzo de 2020 debido a la pandemia de COVID-19.
La encuesta de Janco mostró que los ejecutivos de TI perdieron la mayor parte de sus salarios en 2020, con una reducción salarial promedio del 0,08% en las grandes empresas y del 0,07% en las medianas. El personal de TI registró incrementos salariales promedio del 0,03% en las grandes empresas y del 0,04% en las medianas. Los ejecutivos obtuvieron mejores resultados, por supuesto: sus salarios aumentaron un 0,59% en las grandes empresas y un 0,35% en las medianas.
Abril y mayo fueron los peores meses para los trabajos de TI en EE. UU. En 2020, muestran los datos de Janco. En esos meses, 116.000 profesionales de TI perdieron sus empleos debido al cierre de una pandemia de COVID-19. La contratación se recuperó parcialmente en los meses siguientes, pero el total de 3,58 millones de puestos de trabajo de TI en EE. UU. En 2020 se mantuvo por debajo de los 3,64 millones en 2019 (pero ligeramente por encima de los 3,54 millones). millones en 2018).
Janco señala que los puestos de consultoría y contratos de TI destinados a aumentar el personal de TI se eliminaron por completo en 2020, y el crecimiento de la contratación se estancó en la segunda ola de bloqueos que comenzó en el otoño con el resurgimiento de las infecciones por COVID-19. Estas tasas de infección continúan aumentando a principios de 2021; Las entrevistas de Janco con 101 CIO de EE. UU. Revelan que no esperan un trabajo de TI o un crecimiento salarial en 2021.
Sin embargo, TI tuvo suerte en 2020 en comparación con muchas otras industrias. La pandemia de COVID-19 ha devastado muchas industrias, eliminando puestos de trabajo a una escala sin precedentes en las industrias de viajes, hotelería, entretenimiento y eventos. Los minoristas con tiendas físicas también se enfrentaron a enormes pérdidas de puestos de trabajo, aunque la producción se ha recuperado en gran medida. En general, Estados Unidos tenía un 9,4% menos de empleos al 30 de junio (último dato disponible) que en 2019, informó BLS. La tasa de desempleo tecnológico fue aproximadamente la mitad de la tasa nacional durante la pandemia, y terminó en 3% en diciembre de 2020 frente al 6,7% de la economía en su conjunto, informó CompTIA.
A pesar de las enormes pérdidas en múltiples sectores, el salario promedio de EE. UU. Aumentó un 2.6% en 2020, según la encuesta salarial de PayScale, que se actualizó por última vez el 12 de octubre. Los últimos datos del BLS, que cubren el primer semestre de 2020, mostraron un aumento salarial promedio del 8,6% respecto al año anterior. Algunos de los aumentos salariales reflejan un salario más alto para los trabajadores de supermercados, conductores de reparto y trabajadores de almacén cuyos trabajos se volvieron más críticos durante los cierres y que tenían un mayor riesgo de contraer el virus en sus trabajos.
Por supuesto, las personas que han perdido su trabajo no están incluidas en las encuestas de salarios, por lo que esas cifras reflejan los salarios de los trabajadores que aún están empleados.
CompTIA informa que los desarrolladores de software registraron las mayores ganancias de empleo (4.700 contrataciones) en diciembre, tres veces más que el siguiente grupo, los analistas de sistemas (1.400 contrataciones).
