Los empleos y los salarios de TI en EE. UU. Se estancaron en 2020, pero la lenta recuperación está en marcha

Por primera vez desde la quiebra de las puntocom de 2000-2002, los salarios de TI en EE. UU. Se mantuvieron sin cambios en 2020, aumentando en un m√≠sero 0.08% a un promedio de $ 94,609 por a√Īo, seg√ļn la encuesta m√°s reciente. de ejecutivos de TI de la firma de consultor√≠a empresarial Janco Associates. El a√Īo tambi√©n termin√≥ con 55,900 empleos menos que el sector de TI de EE. UU. El 1 de enero de 2020, un 1,5% menos para el a√Īo. (La semana pasada, la Oficina de Estad√≠sticas Laborales de los Estados Unidos [BLS] datos revisados ‚Äč‚Äčpara 2020, lo que resulta en una disminuci√≥n revisada de 55,900 de los 81,100 reportados anteriormente).

Una encuesta separada realizada por la asociación industrial CompTIA, utilizando datos de BLS, mostró que la gran industria tecnológica de EE. UU. Mostró un crecimiento laboral de 391,000 puestos (22,000 de los cuales estaban en proveedores de tecnología) en diciembre de 2020, aunque EE. UU. juntos han perdido 140.000 puestos de trabajo. Aproximadamente el 44% de estos trabajos de tecnología son para puestos como personal de TI, desarrolladores de software y gerentes de proyectos de TI; el resto son puestos de apoyo como ventas, marketing y gestión.

La encuesta de Janco se enfoca específicamente en trabajos de TI, principalmente personas en la organización de un CIO, mientras que la encuesta de CompTIA analiza toda la industria tecnológica.

El crecimiento de diciembre en los empleos de tecnolog√≠a y TI a√ļn dej√≥ al sector tecnol√≥gico en general por debajo del nivel de diciembre de 2019, con 4.68 millones de empleos en diciembre de 2020, por debajo de los 4.73 millones del a√Īo. el anterior. La encuesta de CompTIA muestra un aumento constante en los empleos tecnol√≥gicos desde julio de 2020, luego de una fuerte disminuci√≥n que comenz√≥ en marzo de 2020 debido a la pandemia de COVID-19.

La encuesta de Janco mostró que los ejecutivos de TI perdieron la mayor parte de sus salarios en 2020, con una reducción salarial promedio del 0,08% en las grandes empresas y del 0,07% en las medianas. El personal de TI registró incrementos salariales promedio del 0,03% en las grandes empresas y del 0,04% en las medianas. Los ejecutivos obtuvieron mejores resultados, por supuesto: sus salarios aumentaron un 0,59% en las grandes empresas y un 0,35% en las medianas.

Abril y mayo fueron los peores meses para los trabajos de TI en EE. UU. En 2020, muestran los datos de Janco. En esos meses, 116.000 profesionales de TI perdieron sus empleos debido al cierre de una pandemia de COVID-19. La contratación se recuperó parcialmente en los meses siguientes, pero el total de 3,58 millones de puestos de trabajo de TI en EE. UU. En 2020 se mantuvo por debajo de los 3,64 millones en 2019 (pero ligeramente por encima de los 3,54 millones). millones en 2018).

Janco se√Īala que los puestos de consultor√≠a y contratos de TI destinados a aumentar el personal de TI se eliminaron por completo en 2020, y el crecimiento de la contrataci√≥n se estanc√≥ en la segunda ola de bloqueos que comenz√≥ en el oto√Īo con el resurgimiento de las infecciones por COVID-19. Estas tasas de infecci√≥n contin√ļan aumentando a principios de 2021; Las entrevistas de Janco con 101 CIO de EE. UU. Revelan que no esperan un trabajo de TI o un crecimiento salarial en 2021.

Sin embargo, TI tuvo suerte en 2020 en comparaci√≥n con muchas otras industrias. La pandemia de COVID-19 ha devastado muchas industrias, eliminando puestos de trabajo a una escala sin precedentes en las industrias de viajes, hoteler√≠a, entretenimiento y eventos. Los minoristas con tiendas f√≠sicas tambi√©n se enfrentaron a enormes p√©rdidas de puestos de trabajo, aunque la producci√≥n se ha recuperado en gran medida. En general, Estados Unidos ten√≠a un 9,4% menos de empleos al 30 de junio (√ļltimo dato disponible) que en 2019, inform√≥ BLS. La tasa de desempleo tecnol√≥gico fue aproximadamente la mitad de la tasa nacional durante la pandemia, y termin√≥ en 3% en diciembre de 2020 frente al 6,7% de la econom√≠a en su conjunto, inform√≥ CompTIA.

A pesar de las enormes p√©rdidas en m√ļltiples sectores, el salario promedio de EE. UU. Aument√≥ un 2.6% en 2020, seg√ļn la encuesta salarial de PayScale, que se actualiz√≥ por √ļltima vez el 12 de octubre. Los √ļltimos datos del BLS, que cubren el primer semestre de 2020, mostraron un aumento salarial promedio del 8,6% respecto al a√Īo anterior. Algunos de los aumentos salariales reflejan un salario m√°s alto para los trabajadores de supermercados, conductores de reparto y trabajadores de almac√©n cuyos trabajos se volvieron m√°s cr√≠ticos durante los cierres y que ten√≠an un mayor riesgo de contraer el virus en sus trabajos.

Por supuesto, las personas que han perdido su trabajo no est√°n incluidas en las encuestas de salarios, por lo que esas cifras reflejan los salarios de los trabajadores que a√ļn est√°n empleados.

CompTIA informa que los desarrolladores de software registraron las mayores ganancias de empleo (4.700 contrataciones) en diciembre, tres veces m√°s que el siguiente grupo, los analistas de sistemas (1.400 contrataciones).