A medida que el mercado laboral de TI de EE. UU. Se mantiene estable en su recuperación posterior a COVID, los salarios han comenzado a aumentar a medida que las organizaciones luchan por cubrir algunos puestos. Esto se basa en una encuesta que publicará el 15 de junio la consultora de empleo de TI Janco Associates. Janco proporcionó a Computerworld una vista previa de esa encuesta.
La encuesta salarial muestra que los ejecutivos de TI de las grandes empresas están obteniendo los mayores aumentos salariales, con un aumento promedio del 3,2%. Los ejecutivos de TI de las empresas medianas ven aumentos promedio del 1,2%. Para los puestos de nivel inferior, los profesionales de TI se desempeñan mejor en las empresas medianas que en las grandes: los mandos medios en las grandes empresas registran aumentos del 0,6%, mientras que los de las empresas medianas registran aumentos del 1,3%.
El personal de TI está experimentando la más mínima mejora, un fenómeno continuo en todos los tamaños de empresas, donde los ejecutivos de TI continúan siendo los más recompensados, con los de las grandes empresas que reportan ganancias del 0.4% y los de las medianas empresas que registraron ganancias del 0.7%.
Los datos de empleo de TI de EE. UU. De la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) fueron muy volátiles en 2021, y la agencia recortó las estimaciones del mes anterior varias veces este año. La agencia, por ejemplo, redujo el número de ganancias laborales en 2021 en 14 100 con respecto a estimaciones anteriores. Los datos de BLS muestran un aumento en la contratación de TI de mayo de 7.700, e incluso con las revisiones de BLS a la baja de los meses anteriores, el crecimiento neto para los empleos de TI en Estados Unidos este año es de aproximadamente 47.700, según el análisis de Janco.
En el peor de los casos, se perdieron más de 100.000 puestos de trabajo de TI durante la profundidad de la pandemia en la primavera de 2020, aunque dos tercios de ellos regresaron a finales de año. Sin embargo, 2020 terminó con 33,200 empleos de TI menos en los EE. UU. Que en 2019. Con un aumento estimado de 47,700 empleos hasta ahora en 2021, el mercado laboral de TI de EE. UU. A fines de mayo es de 13,500 más en comparación con el pico de 2020 en febrero, y casi 150.000 antes del nadir de 2020 en julio.
Según las estimaciones de Janco, hay más de 3,6 millones de puestos de trabajo para profesionales de TI en Estados Unidos.
El informe mensual de empleos de tecnología publicado por la asociación industrial CompTIA calculó que hubo 10,500 nuevos empleos de tecnología en los EE. UU. En mayo, luego de las ganancias de cada mes antes de 2021. CompTIA calcula los puestos técnicos y no técnicos. Técnicos con proveedores de tecnología, con aproximadamente un 44% son técnicos y un 56% no técnicos, mientras que Janco examina los puestos de TI, incluidos los desarrolladores de software, en todas las industrias.
Sin embargo, el número de puestos de trabajo en el sector tecnológico de EE. UU. Aún no ha alcanzado el pico de marzo de 2020 de 4,76 millones de puestos. Al mes pasado, era de 4,74 millones, una cifra que sigue creciendo.
La estimación de CompTIA de la tasa de desempleo para el sector tecnológico se situó en el 2,4% en mayo, dentro de su rango de los últimos meses, frente al 5,8% de mayo para la tasa nacional para todos los sectores. Para los meses anteriores, CompTIA calculó una tasa de desempleo tecnológico de 2.5% en abril, 1.9% en marzo y 2.4% en febrero. El aumento de la tasa general de desempleo tecnológico podría reflejar una pérdida de puestos de trabajo en ventas de tecnología, incluso cuando los empleos tecnológicos han crecido.
CompTIA también vio aumentar el número de ofertas de trabajo relacionadas con la tecnología en mayo, a alrededor de 365.000 en comparación con un estimado de 307.000 en abril. Hasta ahora, las vacantes de empleo han aumentado en alrededor de 158.000 en 2021.
Los desarrolladores de software conformaron el grupo más grande de vacantes enumeradas con 112,200, con listas para especialistas en soporte de TI en segundo lugar con 28,200 y para ingenieros de sistemas y arquitectos en tercer lugar con 27,200, lo que representa aumentos significativos desde mayo.
El principal sector de puestos vacantes de tecnología en mayo fue la manufactura, que tenía 70.970 puestos vacantes. Le siguen los servicios profesionales y técnicos con 58,783, luego los de finanzas y seguros con 31,054 y los servicios de información con 20,244.
El área metropolitana de Washington, DC tuvo el mayor número de ofertas de trabajo, 21.611, seguida por el área metropolitana de Nueva York con 20.481; el área metropolitana de Dallas con 14,796; el área metropolitana de Los Ángeles en 12,825; y el área metropolitana de Atlanta en 12,825. El Metro de San Francisco quedó sexto con 11,918, solo 117 asientos más que en abril. Y el metro contiguo de San José quedó noveno con 8.746.
El metro de Chicago tuvo la mayor caída de mensajes, con 10.526 mensajes, 1.025 menos que en abril. En la costa oeste, se registraron ligeras disminuciones en las vacantes de empleo en el área de Los Ángeles (205 menos), el área de Seattle (51 menos, a 80.080 en mayo) y el área metropolitana de San José (466 menos, eliminando la ganancia de 117 en el metro adyacente de San Francisco).
