Los salarios de TI en EE. UU. Comienzan a subir, mientras que el crecimiento del empleo se mantiene estable

A medida que el mercado laboral de TI de EE. UU. Se mantiene estable en su recuperación posterior a COVID, los salarios han comenzado a aumentar a medida que las organizaciones luchan por cubrir algunos puestos. Esto se basa en una encuesta que publicará el 15 de junio la consultora de empleo de TI Janco Associates. Janco proporcionó a Computerworld una vista previa de esa encuesta.

La encuesta salarial muestra que los ejecutivos de TI de las grandes empresas est√°n obteniendo los mayores aumentos salariales, con un aumento promedio del 3,2%. Los ejecutivos de TI de las empresas medianas ven aumentos promedio del 1,2%. Para los puestos de nivel inferior, los profesionales de TI se desempe√Īan mejor en las empresas medianas que en las grandes: los mandos medios en las grandes empresas registran aumentos del 0,6%, mientras que los de las empresas medianas registran aumentos del 1,3%.

El personal de TI est√° experimentando la m√°s m√≠nima mejora, un fen√≥meno continuo en todos los tama√Īos de empresas, donde los ejecutivos de TI contin√ļan siendo los m√°s recompensados, con los de las grandes empresas que reportan ganancias del 0.4% y los de las medianas empresas que registraron ganancias del 0.7%.

Los datos de empleo de TI de EE. UU. De la Oficina de Estad√≠sticas Laborales (BLS) fueron muy vol√°tiles en 2021, y la agencia recort√≥ las estimaciones del mes anterior varias veces este a√Īo. La agencia, por ejemplo, redujo el n√ļmero de ganancias laborales en 2021 en 14 100 con respecto a estimaciones anteriores. Los datos de BLS muestran un aumento en la contrataci√≥n de TI de mayo de 7.700, e incluso con las revisiones de BLS a la baja de los meses anteriores, el crecimiento neto para los empleos de TI en Estados Unidos este a√Īo es de aproximadamente 47.700, seg√ļn el an√°lisis de Janco.

En el peor de los casos, se perdieron m√°s de 100.000 puestos de trabajo de TI durante la profundidad de la pandemia en la primavera de 2020, aunque dos tercios de ellos regresaron a finales de a√Īo. Sin embargo, 2020 termin√≥ con 33,200 empleos de TI menos en los EE. UU. Que en 2019. Con un aumento estimado de 47,700 empleos hasta ahora en 2021, el mercado laboral de TI de EE. UU. A fines de mayo es de 13,500 m√°s en comparaci√≥n con el pico de 2020 en febrero, y casi 150.000 antes del nadir de 2020 en julio.

Seg√ļn las estimaciones de Janco, hay m√°s de 3,6 millones de puestos de trabajo para profesionales de TI en Estados Unidos.

El informe mensual de empleos de tecnología publicado por la asociación industrial CompTIA calculó que hubo 10,500 nuevos empleos de tecnología en los EE. UU. En mayo, luego de las ganancias de cada mes antes de 2021. CompTIA calcula los puestos técnicos y no técnicos. Técnicos con proveedores de tecnología, con aproximadamente un 44% son técnicos y un 56% no técnicos, mientras que Janco examina los puestos de TI, incluidos los desarrolladores de software, en todas las industrias.

Sin embargo, el n√ļmero de puestos de trabajo en el sector tecnol√≥gico de EE. UU. A√ļn no ha alcanzado el pico de marzo de 2020 de 4,76 millones de puestos. Al mes pasado, era de 4,74 millones, una cifra que sigue creciendo.

La estimaci√≥n de CompTIA de la tasa de desempleo para el sector tecnol√≥gico se situ√≥ en el 2,4% en mayo, dentro de su rango de los √ļltimos meses, frente al 5,8% de mayo para la tasa nacional para todos los sectores. Para los meses anteriores, CompTIA calcul√≥ una tasa de desempleo tecnol√≥gico de 2.5% en abril, 1.9% en marzo y 2.4% en febrero. El aumento de la tasa general de desempleo tecnol√≥gico podr√≠a reflejar una p√©rdida de puestos de trabajo en ventas de tecnolog√≠a, incluso cuando los empleos tecnol√≥gicos han crecido.

CompTIA tambi√©n vio aumentar el n√ļmero de ofertas de trabajo relacionadas con la tecnolog√≠a en mayo, a alrededor de 365.000 en comparaci√≥n con un estimado de 307.000 en abril. Hasta ahora, las vacantes de empleo han aumentado en alrededor de 158.000 en 2021.

Los desarrolladores de software conformaron el grupo m√°s grande de vacantes enumeradas con 112,200, con listas para especialistas en soporte de TI en segundo lugar con 28,200 y para ingenieros de sistemas y arquitectos en tercer lugar con 27,200, lo que representa aumentos significativos desde mayo.

El principal sector de puestos vacantes de tecnología en mayo fue la manufactura, que tenía 70.970 puestos vacantes. Le siguen los servicios profesionales y técnicos con 58,783, luego los de finanzas y seguros con 31,054 y los servicios de información con 20,244.

El √°rea metropolitana de Washington, DC tuvo el mayor n√ļmero de ofertas de trabajo, 21.611, seguida por el √°rea metropolitana de Nueva York con 20.481; el √°rea metropolitana de Dallas con 14,796; el √°rea metropolitana de Los √Āngeles en 12,825; y el √°rea metropolitana de Atlanta en 12,825. El Metro de San Francisco qued√≥ sexto con 11,918, solo 117 asientos m√°s que en abril. Y el metro contiguo de San Jos√© qued√≥ noveno con 8.746.

El metro de Chicago tuvo la mayor ca√≠da de mensajes, con 10.526 mensajes, 1.025 menos que en abril. En la costa oeste, se registraron ligeras disminuciones en las vacantes de empleo en el √°rea de Los √Āngeles (205 menos), el √°rea de Seattle (51 menos, a 80.080 en mayo) y el √°rea metropolitana de San Jos√© (466 menos, eliminando la ganancia de 117 en el metro adyacente de San Francisco).