El resumen diario semanal destaca los cinco artículos de opinión más importantes del Reino Unido y los medios internacionales, con extractos de cada uno.
1. Peter Franklin en UnHerd
¿Estamos por otra recesión?
“Hay todo tipo de cosas que aún podrían salir mal: la guerra con Irán; un Brexit caótico; una nueva crisis en la zona euro; una acumulación inesperada de inestabilidad en el sistema financiero mundial; o una reacción retardada a todas esas dosis de relajación cuantitativa. Sin embargo, está claro que la economía no va como antes. Pero entonces, ¿por qué debería hacerlo? Las economías occidentales han experimentado grandes y permanentes cambios en el pasado. No hay razón para que no lo vuelvan a hacer. Hablamos de «crecimiento» económico sin pensar en las implicaciones de la metáfora orgánica. A medida que los seres vivos crecen, no solo se hacen más grandes con el tiempo, sino que también experimentan cambios cualitativos. Un árbol, por ejemplo, no es solo una versión más grande de un árbol joven, sin mencionar la semilla de la cual creció el árbol joven. O tomemos el desarrollo humano: un adulto se comporta de manera diferente a un adolescente (o debería), quien a su vez se comporta de manera diferente a un niño en edad escolar, que se comporta de manera diferente a un niño. Quizás las economías son como las personas en ese sentido. Crecen y también crecen. Sería bueno pensar que estamos pasando de los agotadores caprichos y colapsos de la economía de los niños a algo un poco más autocontrolado «.
2. James Kirkup en The Times
Boris Johnson ha aprendido la lección de la votación del Brexit
“Hay mil problemas con una política dividida entre derecha e izquierda. Pero la política dividida institucionalmente entre Dejar y Permanecer sería mucho peor, porque no hay disputa sobre políticas económicas y sociales. Lucharíamos por el tipo de personas que somos y creemos que son nuestros oponentes. Una cosa es pensar que el otro partido tiene planes que no funcionarán: intentas ganar el poder persuadiendo a los votantes de que tus planes funcionarán mejor para ellos. Pero si la política es una batalla de valores, no hay tal victoria que ganar, no hay un terreno central en el que comprometerse: solo un estancamiento eterno e interminable entre líderes que usan el resentimiento para energizar su base. Enhorabuena, Primer Ministro, por aceptar la necesidad de que la política ayude a las personas que ha olvidado. Pero recuerde, la única forma de ganar una guerra cultural es no pelear en una «.
3. Louis Staples en The Independent
Nicola Sturgeon se frotará las manos mientras Boris inclina la balanza hacia la independencia escocesa
“El ascenso de Johnson, un Brexiteer etónico que encarna un estilo de inglés que prácticamente gotea con nostalgia colonial, personifica esta brecha cada vez mayor. El cargo de primer ministro de Johnson lo convierte en el rostro de la grieta. Su ascenso permite al SNP pintar estas diferencias no solo como políticas, sino también culturales ”.
4. Nick Dearden en The Guardian
Un acuerdo comercial de Trump con Reino Unido desatará una hoguera regulatoria
«Muchos partidarios del Brexit han mirado con nostalgia al otro lado del Atlántico durante décadas hacia una economía donde las empresas están libres de las ataduras de los impuestos y las regulaciones, que ven como un producto de la Unión Europea, una entidad que compite con la Unión. Soviética por su desprecio. El Brexit les ofrece la oportunidad de emular ese modelo estadounidense. Y dado que los acuerdos comerciales modernos tienen menos que ver con aranceles y más con cómo un país puede regular las normas alimentarias, administrar los servicios públicos y tratar con inversores extranjeros, un acuerdo comercial con Estados Unidos sería un mecanismo poderoso para transformar la economía de nuestro país «. .
5. Pilita Clark en el Financial Times
El infierno oculto del hot desking es mucho peor de lo que crees
“En un lugar con costos inmobiliarios altísimos, como Londres o Hong Kong, las investigaciones han demostrado que un solo lugar de trabajo puede costar hasta 20.000 dólares al año. Dado que las estaciones de trabajo a menudo están vacías, ya que los trabajadores se van y se enferman, la tentación de llevar escritorios compartidos es obvia, incluso si los datos sugieren que esto puede debilitar la productividad. Según un estudio británico el mes pasado, las personas condenadas a desperdiciar escritorios calientes durante un promedio de dos semanas al año solo buscan un lugar para sentarse. Esto no contó el tiempo que tomó configurar una computadora, ajustar una silla y averiguar dónde podrían estar ubicadas las personas con las que necesita hablar ese día. Ni los esfuerzos de un trabajador caliente que conozco que se levanta dos horas antes para llegar al trabajo a tiempo para agarrar un escritorio.
