El resumen diario semanal destaca los cinco artículos de opinión principales del Reino Unido y los medios internacionales, con extractos de cada uno.
1. Donald Macintyre en The Independent
Boris Johnson parece tener miedo al escrutinio parlamentario, pero ¿le permitirá su partido salirse con la suya?
“Desde 2010, los comités seleccionados de los municipios interpartidarios han aumentado significativamente su alcance. Han creado una nueva carrera profesional para políticos inteligentes que reconocen que presidir un comité importante puede ser más productivo que simplemente ser un portador de la lanza. En lugar del antiguo y acogedor sistema donde los látigos nominaban a sus favoritos, los presidentes eran elegidos por todos los diputados en votación secreta, aumentando su calibre en consecuencia … Ahora el gobierno tiene la intención de romper con todos los precedentes recientes al nombrar al presidente elegido por su propio Comité de Enlace, Conservador El parlamentario y aliado incondicional de Johnson, Sir Bernard Jenkin … Johnson está regresando a los malos días del amiguismo del gobierno, recompensando a los parlamentarios por su lealtad si no fueron nombrados ministros. Por decepcionante que sea esta razón, puede que no sea toda la historia. Hacer que su persona sea presidente del único comité capaz de hacer que el centro del gobierno rinda cuentas se sienta con bastante facilidad con desprecio, o tal vez temor, del serio escrutinio parlamentario que ya ha mostrado el equipo de Johnson «.
2. Tom Harwood en el Daily Telegraph
El parlamento virtual es un insulto caótico a la democracia británica
“Hay una razón por la que la apasionada defensa de la democracia parlamentaria de Jacob Rees-Mogg en persona se volvió viral la semana pasada. ‘Simplemente una serie de declaraciones preparadas hechas una tras otra. Eso no es la Cámara de los Comunes cumpliendo con su deber, su papel de control del gobierno ». El correcto sistema democrático de este país se ha diluido fundamentalmente. No se trata solo de votos en mal estado y discursos artificiales. El Parlamento debe predicar con el ejemplo. Sería una Cámara de los Comunes cobarde que devuelva a los niños a la escuela y a los trabajadores manuales al trabajo, manteniendo el grado ilimitado de trabajo en el hogar que ha disfrutado desde el comienzo de esta crisis. Un Parlamento socialmente distante es una cosa, un sistema de votación remoto, perezoso y propenso al riesgo es otra. Cada voto que hace un diputado cambia la constitución misma de este país. El proceso de votación en el Parlamento es complicado. Las leyes importan. La legislación tiene el oneroso poder de cambiar la vida de las personas y alterar la estructura de este país «.
3. Melanie Phillips en The Times
Los libertarios del bloqueo toman el camino de la tiranía
“Mientras Boris Johnson lucha por persuadir a una audiencia nerviosa de que es seguro dar incluso pasos ‘pequeños’ para salir del bloqueo, un grupo diverso de oponentes que piensan que tales restricciones son siempre inútiles aclamó a un campeón estelar. Lord Sumption, ex juez de la Corte Suprema, dijo que el congelamiento debería ser voluntario y que el daño que ha causado a la economía no está justificado por sus resultados «no muy impresionantes». Aquellos que creen que la pandemia fue exagerada como parte de un complot del gobierno para poner de rodillas a la economía y privar al pueblo británico de sus libertades, aclamaron a Sumption como un héroe. Entonces, ¿cuáles fueron sus perlas de sabiduría? La tasa de muerte viral, le dijo a BBC News, se ha clasificado muy bajo en la lista de pandemias desde 1918. No reconoció que el número de muertes, actualmente 316.000 a nivel mundial en menos de cuatro meses, se había reducido por las restricciones impuestas en todo el mundo. mundo.»
4. Ewan McGauhey en The Guardian
¿Cómo detenemos una pandemia de desempleo?
“El desempleo no es natural. Es una opción legal y social. En Alemania, los trabajadores de empresas con más de 20 empleados pueden elegir un comité de empresa que puede vetar o retrasar los despidos y obtener una compensación para internalizar los costos sociales. En empresas con más de 2.000 empleados, el personal puede elegir a la mitad del consejo de administración de supervisión. El sistema fue restaurado después de la Segunda Guerra Mundial, después de que Hitler aboliera todos los derechos de los trabajadores. Comenzó de nuevo con una ley que el Reino Unido y los EE. UU. Ayudaron a redactar, pero no pudimos seguirla nosotros mismos. En Dinamarca, los trabajadores de empresas con más de 35 empleados tienen derecho a organizar comités de cooperación y los trabajadores eligen hasta un tercio de la junta directiva … La pandemia de desempleo es, con mucho, la peor en los Estados Unidos, porque tiene la peores derechos de los trabajadores en el mundo libre. A pesar del rescate de 2,2 billones de dólares, se ha despedido a 36 millones de personas. Esto probablemente signifique más del 25% de desempleo, una crisis peor que la Gran Depresión. Los estadounidenses no tienen derechos de seguridad en el trabajo de los trabajadores autónomos, excepto para recibir un aviso de 60 días antes de los despidos masivos. Un jefe arbitrario, incompetente o venal puede decir «estás despedido» por una buena razón, una mala razón o sin ninguna razón. Este es el sistema de seguridad laboral de Donald Trump. Está creando una depresión de «estás despedido». «
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5. Michelle Goldberg en el New York Times
La falsa guerra de clases contra el coronavirus
“En todo Estados Unidos ha habido una ola de activismo sindical cuando las personas obligadas a trabajar en condiciones inseguras organizan huelgas, huelgas y enfermedades. «Suena trivial, pero estamos avanzando hacia una rebelión de los trabajadores», dijo Ron Herrera, presidente de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles, a Los Angeles Times. Mientras tanto, las élites financieras están ansiosas por que todos los demás vuelvan a impulsar la economía. “’La gente morirá. La gente muere. Wall Street se ha cansado del bloqueo ”, era el titular de un artículo reciente de Vanity Fair. Citó a un banquero que exigía «una amplia compensación legal para los empleadores contra las quejas relacionadas con el virus» para que los empleados no puedan demandar si su lugar de trabajo los expone a enfermedades. Aquí vemos la verdadera brecha de clases del coronavirus … Pero cuando se trata del coronavirus, la voluntad de ignorar a las autoridades de salud pública no es una señal del realismo de la clase trabajadora. A menudo es el último signo de privilegio. «
