Mantener a los empleados conectados y trabajando de manera productiva se convirtió en el pegamento que mantiene unidas a muchas empresas durante la pandemia de COVID-19. Y con el distanciamiento social que eliminará pronto las reuniones cara a cara, la necesidad de nuevas herramientas digitales para ayudar a los equipos a colaborar mejor se ha disparado.
Además de pilares como Slack, Microsoft Teams, Zoom y Google Meet, existe una variedad de empresas emergentes y ampliaciones que trabajan en formas innovadoras de conectar a los empleados. Cada vez más, la colaboración no se trata solo del chat en equipo: las personas trabajan juntas de innumerables formas, lo que significa que es probable que las herramientas que necesitan ahora tengan muchas formas y tamaños.
La prisa por trabajar desde casa y, más recientemente, por descubrir cómo reabrir oficinas de forma segura, impulsó a las empresas a actuar con rapidez. Hay una variedad de aplicaciones de comunicación para elegir: aplicaciones de mensajería instantánea, video y correo electrónico, herramientas de gestión del trabajo para coordinar proyectos para equipos y aplicaciones de productividad colaborativa más enfocadas en el trabajo en equipo que en el papel.
“Muchas de las nuevas herramientas de inicio están tomando conceptos existentes y reinventándolos”, dijo Angela Ashenden, analista principal de transformación del lugar de trabajo en CCS Insight. En muchos casos, esto ha significado el fin de las suposiciones sobre la necesidad de aplicaciones cliente-servidor en las instalaciones, lo que permite a las empresas «[rethink] para un mundo móvil y rico en nube en la generación del milenio, donde el enfoque está más en permitir el trabajo colaborativo en tiempo real, no en catalogar y compartir el trabajo personal ”, dijo.
“… El cambio actual hacia el teletrabajo significa que muchos equipos y empresas están renovando su forma de pensar sobre cómo trabajar juntos, por lo que este es un momento de gran oportunidad para estas nuevas herramientas”, dijo Ashenden.
