Deje su ropa de oficina en el armario, encienda la calefacción y vuélvase a ponerse el pijama, porque trabajar desde casa está «aquí para quedarse», sugiere una nueva investigación.
Una encuesta del Instituto de Directores (IoD) de 958 directores de empresas encontró que casi las tres cuartas partes (74%) tienen la intención de continuar con un aumento en el trabajo posterior al coronavirus desde casa.
Más de la mitad dijo que su organización planea reducir el uso a largo plazo del lugar de trabajo. Y más de cuatro de cada diez de los jefes encuestados en la encuesta, realizada entre el 11 y el 30 de septiembre, «dijeron que trabajar desde casa estaba demostrando ser más efectivo que su configuración anterior», informa IoD.
Roger Barker, director de políticas del grupo de presión empresarial, dijo: «El trabajo remoto ha sido uno de los impactos más tangibles del coronavirus en la economía. Para muchos, puede que esté aquí para quedarse».
Pero si bien hay muchos aspectos positivos de trabajar desde casa, la administración remota de equipos puede ser «nada fácil» y los gerentes «deben ser conscientes de los aspectos negativos», advirtió.
Por el contrario, «los beneficios de la oficina no han desaparecido», continuó Barker. “Para muchas empresas, reunir equipos en persona es más productivo y divertido. El espacio de trabajo compartido a menudo ofrece a los empleados la oportunidad de un desarrollo informal y una red tan crucial, particularmente al comienzo de una carrera.
«De cara al futuro, parece que cada vez más empresas adoptarán un enfoque mixto sobre dónde trabajan».
Los resultados de la nueva encuesta coinciden con los de una encuesta de la BBC en agosto que reveló que 50 de los empleadores más grandes del Reino Unido «no tenían planes de llevar a todo el personal a oficinas de tiempo completo en el futuro previsible».
Un total de 24 empresas interrogadas por la emisora no tenían la intención de traer trabajadores de regreso a la oficina, pero otras 20 habían abierto sus oficinas para el personal que no podía trabajar desde casa.
‘Efecto positivo’
Mientras tanto, una investigación de la Universidad de Cardiff y la Universidad de Southampton sobre el efecto de trabajar en casa sobre la productividad encontró que los resultados eran «en gran medida positivos».
Durante el cierre, el equipo realizó tres encuestas, cada una de las cuales incluyó a más de 6.000 personas en todo el Reino Unido. La investigación descubrió que casi nueve de cada diez trabajadores querían seguir trabajando desde casa a largo plazo, mientras que casi la mitad quería trabajar desde casa todo el tiempo.
Según el periódico estudiantil de la Universidad de Cardiff, Gair Rhydd, «las encuestas mostraron que el 41% de los trabajadores dijeron que se sentían productivos trabajando en casa en junio de 2020 como de costumbre. El otro 29% informó que hacía más en casa. En casa y el último 30% hacía menos». .
El profesor Alan Felstead de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Cardiff dijo: ‘Lo que es particularmente sorprendente es que muchos de los que trabajaron en casa durante el bloque quisieran seguir trabajando de esta manera, incluso cuando las reglas de distanciamiento social no se lo pidan.
“Estas personas son algunas de las más productivas, por lo que evitar que elijan cómo trabajar en el futuro no tiene sentido económico. Dar a los empleados flexibilidad sobre dónde trabajar podría ser muy beneficioso para las empresas mientras intentan recuperarse del impacto de Covid-19 «.
