Por primera vez desde la quiebra de las punto com de 2000-2002, los salarios de TI en EE. UU. Se mantuvieron estables en 2020, aumentando en un insignificante 0.08% a un promedio de $ 94.609 por año, según la encuesta más reciente. de ejecutivos de TI de la firma de consultoría empresarial Janco Associates. El año también terminó con 84,000 empleos menos que el sector de TI de EE. UU. El 1 de enero de 2020, una disminución del 2.3% para el año.
Los ejecutivos perdieron la mayor cantidad de salarios en 2020, con una reducción salarial promedio del 0,08% en las grandes empresas y del 0,07% en las medianas. El personal de TI registró aumentos salariales promedio del 0,03% en las grandes empresas y del 0,04% en las medianas. Los ejecutivos obtuvieron mejores resultados, por supuesto: sus salarios aumentaron un 0,59% en las grandes empresas y un 0,35% en las medianas.
Abril y mayo fueron los peores meses para los trabajos de TI en EE. UU. En 2020, muestran los datos de Janco. En esos meses, 116.000 profesionales de TI perdieron sus empleos debido al cierre de una pandemia de COVID-19. La contratación se recuperó parcialmente en los meses siguientes, pero el total de 3,55 millones de empleos de TI en los EE. UU. En 2020 se mantuvo por debajo de los 3,64 millones en 2019 (pero ligeramente por encima de los 3,54 millones). millones en 2018).
Janco señala que los puestos de consultoría y contratos de TI destinados a aumentar la dotación de personal de TI se eliminaron por completo en 2020, y el crecimiento de las contrataciones se estancó en la segunda ola de bloqueos que comenzó en el otoño con el resurgimiento de las infecciones por COVID-19. Estas tasas de infección continúan aumentando a principios de 2021; Las entrevistas de Janco con 101 CIO de EE. UU. Revelan que no esperan un trabajo de TI o un crecimiento salarial en 2021.
Sin embargo, TI tuvo suerte en 2020 en comparación con muchas otras industrias. La pandemia de COVID-19 ha devastado muchas industrias, eliminando puestos de trabajo a una escala sin precedentes en las industrias de viajes, hospitalidad, entretenimiento y eventos. Los minoristas con tiendas físicas también se enfrentaron a enormes pérdidas de puestos de trabajo, aunque la producción se ha recuperado en gran medida. En general, Estados Unidos tenía un 9,4% menos de empleos al 30 de junio (datos más recientes disponibles) que en 2019, informó la Oficina Federal de Estadísticas Laborales (BLS).
A pesar de las enormes pérdidas en múltiples sectores, el salario promedio de los EE. UU. Aumentó 2.6% en 2020, según la encuesta salarial de PayScale, que se actualizó por última vez el 12 de octubre. Los últimos datos del BLS, que cubren el primer semestre de 2020, mostraron un aumento salarial promedio del 8,6% respecto al año anterior. Algunos de los aumentos salariales reflejan un salario más alto para los trabajadores de supermercados, mensajeros y trabajadores de almacén cuyos trabajos se volvieron más críticos durante los cierres y que tenían un mayor riesgo de contraer el virus en sus trabajos.
Por supuesto, las personas que han perdido su trabajo no están incluidas en las encuestas de salarios, por lo que esas cifras reflejan los salarios de los trabajadores que aún están empleados.
