Los salarios de TI en los Estados Unidos se mantuvieron estables y los empleos cayeron un 2,3% en 2020

Por primera vez desde la quiebra de las punto com de 2000-2002, los salarios de TI en EE. UU. Se mantuvieron estables en 2020, aumentando en un insignificante 0.08% a un promedio de $ 94.609 por a√Īo, seg√ļn la encuesta m√°s reciente. de ejecutivos de TI de la firma de consultor√≠a empresarial Janco Associates. El a√Īo tambi√©n termin√≥ con 84,000 empleos menos que el sector de TI de EE. UU. El 1 de enero de 2020, una disminuci√≥n del 2.3% para el a√Īo.

Los ejecutivos perdieron la mayor cantidad de salarios en 2020, con una reducción salarial promedio del 0,08% en las grandes empresas y del 0,07% en las medianas. El personal de TI registró aumentos salariales promedio del 0,03% en las grandes empresas y del 0,04% en las medianas. Los ejecutivos obtuvieron mejores resultados, por supuesto: sus salarios aumentaron un 0,59% en las grandes empresas y un 0,35% en las medianas.

Abril y mayo fueron los peores meses para los trabajos de TI en EE. UU. En 2020, muestran los datos de Janco. En esos meses, 116.000 profesionales de TI perdieron sus empleos debido al cierre de una pandemia de COVID-19. La contratación se recuperó parcialmente en los meses siguientes, pero el total de 3,55 millones de empleos de TI en los EE. UU. En 2020 se mantuvo por debajo de los 3,64 millones en 2019 (pero ligeramente por encima de los 3,54 millones). millones en 2018).

Janco se√Īala que los puestos de consultor√≠a y contratos de TI destinados a aumentar la dotaci√≥n de personal de TI se eliminaron por completo en 2020, y el crecimiento de las contrataciones se estanc√≥ en la segunda ola de bloqueos que comenz√≥ en el oto√Īo con el resurgimiento de las infecciones por COVID-19. Estas tasas de infecci√≥n contin√ļan aumentando a principios de 2021; Las entrevistas de Janco con 101 CIO de EE. UU. Revelan que no esperan un trabajo de TI o un crecimiento salarial en 2021.

Sin embargo, TI tuvo suerte en 2020 en comparación con muchas otras industrias. La pandemia de COVID-19 ha devastado muchas industrias, eliminando puestos de trabajo a una escala sin precedentes en las industrias de viajes, hospitalidad, entretenimiento y eventos. Los minoristas con tiendas físicas también se enfrentaron a enormes pérdidas de puestos de trabajo, aunque la producción se ha recuperado en gran medida. En general, Estados Unidos tenía un 9,4% menos de empleos al 30 de junio (datos más recientes disponibles) que en 2019, informó la Oficina Federal de Estadísticas Laborales (BLS).

A pesar de las enormes p√©rdidas en m√ļltiples sectores, el salario promedio de los EE. UU. Aument√≥ 2.6% en 2020, seg√ļn la encuesta salarial de PayScale, que se actualiz√≥ por √ļltima vez el 12 de octubre. Los √ļltimos datos del BLS, que cubren el primer semestre de 2020, mostraron un aumento salarial promedio del 8,6% respecto al a√Īo anterior. Algunos de los aumentos salariales reflejan un salario m√°s alto para los trabajadores de supermercados, mensajeros y trabajadores de almac√©n cuyos trabajos se volvieron m√°s cr√≠ticos durante los cierres y que ten√≠an un mayor riesgo de contraer el virus en sus trabajos.

Por supuesto, las personas que han perdido su trabajo no est√°n incluidas en las encuestas de salarios, por lo que esas cifras reflejan los salarios de los trabajadores que a√ļn est√°n empleados.